Académico

Mi desempeño académico se vincula al desarrollo de un perfil que abarca diferentes aspectos. Ofrezco aquí la historia y actualidad de mi trabajo. A manera de síntesis, comento que mi formación profesional como psicólogo me ha llevado fundamentalmente a los campos de la Clínica y de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, siendo actualmente en éste último donde se focalizan mis esfuerzos. Las publicaciones en Congresos, Seminarios y Actividades Científicas, son una evidencia del camino que he ido siguiendo. De allí mi participación en distintas carreras de posgrado en Universidades de la Argentina y el exterior. Por otra parte, mi interés por la gestión universitaria, me lleva en la actualidad a ocupar roles en los cuales se plasma mi compromiso por aportar al crecimiento y desarrollo del ámbito académico.

Formación académica

Doctor en Psicología de la Facultad de Psicología -UNR. Tema: El liderazgo como elemento estructural de las Organizaciones – Un estudio para la comprensión del liderazgo en distintos tipos de Organizaciones. Evaluación: Sobresaliente (10).

Magister en Ciencias Políticas y Sociología de FLACSO (convenio UNR). Tema: El Liderazgo – Del Mito Institucional a la Puesta en Escena. Evaluación: Sobresaliente (10)

Carrera de Grado en la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Rosario, título obtenido: PSICOLOGO. “Mérito Académico: 9,03”

Antecedentes Universitarios

•Miembro Suplente de la Comisión Académica de la Carrera de Doctorado de la Facultad de Psicología – UNR Resolución Nº 259/2017CD

•[Desde 2018] Dirección de Tesis de la Lic. Yanina Delprato en la Maestría en RRLL y RRHH. Tema: “La diversidad sexual: un filtro para el ingreso en el mercado laboral privado de la ciudad de Galvez”. UCEL (Universidad del Centro Educativo Latinoamericano). La dirección se encuentra en curso.

•[Desde 2018] Director de la Ps. Luciana Wulfsohn, en el Trabajo Final de la Especialidad en Psicodiagnóstico de la Facultad de Psicología – UNR. Tema: “El Psicodiagnóstico Labora2.l como herramienta de movilización subjetiva ante una demanda particular”.

•[Desde 2018] Director de María Lila Hernandez, en la Tesina de Grado de la Escuela de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas – UNR. Tema: “Las transformaciones de la fuerza laboral y su impacto en las organizaciones. Caso: Droguería Kellerhoff S.A.”.

•[Desde 2018] Director del Ing. César Yené, en la Tesis de la Maestría de Ingeniería en Calidad, de la Universidad Tecnológica Nacional Regional Rosario.

•[Desde 2017] Director de Tesis de Alejandra Arango Moreno en la Maestría en Gestión Pública. Tema: “Estructura Organizacional de la Personería del Municipio de Medellín: Unidad de Vigilancia de la Conducta Oficial”. Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales – UNR. La Maestría se dictó en Medellín, Antioquía, Colombia (convenio entre la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la UNR y la Fundación para los Estudios Internacionales (FUNPEI). La dirección se encuentra en curso.

• [Desde 2016] Profesor Titular de la materia “Desarrollo del Liderazgo Organizacional” de las carreras: Especialización y Maestría en Ingeniería en Calidad, Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Rosario.

• [Desde 2015] Miembro de la Comisión Académica de la Carrera de Especialización en Ingeniería de las Organizaciones y Conducción de RRHH, Facultad de Ciencias Exactas, Agrimensura e Ingeniería – UNR.

• [Desde 2014] Profesor Titular de la materia “La Universidad como Organización” de las carreras: Especialización y Maestría en Docencia Universitaria, Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Rosario.

• [Desde 2013] Profesor Titular de las Materias Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los RRHH I y II (materias de 4° y 5° año), de la Carrera de Psicología, Escuela de Psicología del Instituto Universitario Italiano Rosario.

• [Desde 2005] Investigador de la Universidad Nacional de Rosario, categoría 3. La misma fue obtenida en el año 2017

• [Desde 1995] Miembro del Departamento Social de la Facultad de Psicología de la UNR.

• [Desde 1991] Me desempeño como Jefe de Trabajos Prácticos en la Cátedra “Teoría Social” (Ex – Estructura Psicológica Social del Sujeto I hasta el 2014), materia que realiza una introducción a la Sociología Clásica y Contemporánea.
•Período 2015 | 2019 Consejero Titular del Consejo Directivo de la Facultad de Psicología de la UNR.
Período 2011 | 2015 Consejero Suplente del Consejo Directivo de la Facultad de Psicología de la UNR.
Período 2007 | 2011 Consejero Suplente del Consejo Directivo de la Facultad de Psicología de la UNR.

•Dictado en calidad de Profesor Invitado, del Seminario Psicodiagnóstico Laboral, en la Carrera de Especialización en Psicodiagnóstico de la Facultad de Psicología – UNR.

•Participación como miembro del Tribunal Evaluador del Trabajo Integrador Final Obligatorio de la alumna María Selena Paciaroni, sobre el tema “Precarización Laboral y Desempleo. Una aproximación a los efectos en la salud mental”, en la Escuela de Psicología del IUNIR.

•Director de Franca Ivaldi Artacho, en el TIFO en la Escuela de Psicología – IUNIR.

•[Desde 2018] Participación como miembro del Jurado Evaluador del Trabajo Final de la Carrera de Especialización en Psicodiagnóstico, Facultad de Psicología – UNR, denominado “Mujeres Trabajadoras y su relación con la maternidad”, de la Psic. Alexia Smulovitz Ferrero.

•[Desde 2018] Director de Camila Platero, en el TIFO en la Escuela de Psicología – IUNIR.

•[Desde 2018] Director de Jazmín Palmieri, en el TIFO en la Escuela de Psicología – IUNIR.

•[Desde 2018] Docente Responsable en el TIF de la alumna Pilar Conchillo. Tema: Subjetividad y trabajo. El impacto desubjetivante del fenómeno del despido.
•Docente Responsable en el TIF de la alumna Ayelén Noelia Rostagno. Tema: Impacto de la Precariedad Laboral y desempleo en la Salud Mental.

•Participación como Par Evaluador Internacional, en el proceso de elaboración de la “Guía Patología mental de origen laboral: Guía de orientación para el reintegro al trabajo” (Proyecto de Investigación Indicadores de efectividad en intervenciones para el reintegro al trabajo en trabajadores con patologías de salud mental calificadas de origen laboral 2013-14. Financiado por la Fundación científica y tecnológica de la Asociación Chilena de Seguridad, Proyecto PO126).
• Evaluación del Modelo de Encuesta, a implementarse a nivel nacional en la República de Chile, sobre la temática de la Violencia en el Trabajo. La misma forma parte del Proyecto FONDECYT (N° 1170239), Facultad de Psicología – Universidad Diego Portales y el Centro de Estudios de la Mujer (CEM). Santiago de Chile.

• En calidad de Profesor Invitado, dicté la Conferencia: El Liderazgo como un Elemento Estructural de las Organizaciones. La misma tuvo lugar el 01/11/17 en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades – Universidad Tecnológica de Bolivar, Cartagena de Indias – Colombia..

•Participación en calidad de “Invitado Internacional” en el Panel sobre Estudios de Posgrado en las POT, en la “I Escuela Internacional de Estudios Avanzados en Psicología Organizacional y del Trabajo (IEFAPOT2017). La misma tuvo lugar el 10/10/17 y contó con la organización de Vicerrectoría de Investigaciones, División de RRII, Instituto de Psicología (Subdirección de Investigaciones y Posgrado), y el Área de Psicología Organizacional y del Trabajo de la Universidad del Valle, Cali – Colombia.

•Miembro Suplente de la Comisión Académica de la Carrera de Doctorado de la Facultad de Psicología – UNR. Resolución N° 259/2017CD.

•Participación como miembro de la Comisión Evaluadora de la Carrera de Maestría en Gestión Pública, Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, UNR, para la evaluación de la Tesis Final: “Profesionalización de la gestión pública en Argentina y Brasil: estudio comparado de las políticas de formación de funcionarios públicos (período 2003-2011)”, de la Lic. Irene Castagnani.

• Director del Trabajo Integrador Final de la alumna María Antonella Cutro Elgart. Tema: “Trabajo y Salud Mental – Identidad, Reconocimiento y Desocupación”. Escuela de Psicología del IUNIR. Año 2017.

•Tutor del Trabajo Integrador Final de la alumna María Belén Begino. Tema: “La incidencia del trabajo en la identidad de la mujer entre el siglo XIX y la actualidad en Argentina”. Escuela de Psicología del IUNIR. Año 2017.

• [Desde 2005] Profesor Titular de la Materia “El Liderazgo como un elemento estructural de las Organizaciones” del Trayecto Curricular de Posgrado en Ingeniería de las Organizaciones y RRHH. Dicha materia es desde el 2007, optativa de la Maestría en Ingeniería de Gestión Empresaria. Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura de la UNR.
• Participación como miembro del Jurado Evaluador del Trabajo Final de la Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, de UNC, denominado “Actividades Outdoor en organizaciones, ventajas y desventajas de su aplicación”, de la Lic. Valeria S. Aguilar.

•Miembro del Tribunal Evaluador del Proyecto de Investigación “El discurso social sobre la locura, normalidad y anormalidad en los estudiantes de primer año de Psicología del IUNIR, presentado por el Dr. Diego Bertrán. El mismo se encuentra radicado en la Escuela de Psicología del IUNIR.

•Director del Trabajo Integrador Final de la alumna Gisela Sanzo. Tema: “Síndrome de Burnout. Patología psíquica emergente en el campo del Trabajo. Escuela de Psicología del IUNIR. Año 2016.

•Participación como Presidente del Tribunal Evaluador del Trabajo Integrador Final Obligatorio de la alumna Silvina Belén Mónaco, sobre el tema “Subjetividad en estado de encierro. En el contexto de una Institución Total: la cárcel”, en la Escuela de Psicología del IUNIR.
• Designado por el Doctorado de Ciencias Sociales, Proyecto Interinstitucional de las Facultades de Ciencias Económicas, Ciencias de la Educación y Trabajo Social de la UNER (Resolución CD N° 416-15), como Jurado de la Tesis: “Realidades conversacionales y diálogo, como estrategia generativa de relaciones colaborativas y redes en contextos organizativos” de la Psic. Leticia Costa.

• Participación como miembro del Jurado Evaluador del Trabajo Final de la Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, de UNC, denominado “La Capacitación de los Recursos Humanos de la Administración Pública Provincial – Ministerio de Infraestructura”, de la Lic. Ada Lidia Saldaño.

•Participación como miembro del Jurado Evaluador del Trabajo Final de la Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, de UNC, denominado “Trabajo por turnos y nocturno en empresas grandes, medianas del sector alimentos y bebidas de Córdoba Capital: Vivencias subjetivas de trabajadores y trabajadoras”, de la Lic. María Eugenia Olivera Rubia.

•Participación como miembro de la Comisión Evaluadora de la Carrera de Especialización en Gestión Estratégica de Organizaciones Públicas, Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, UNR, para la evaluación de la Memoria Institucional sobre la Creación de los Centros Territoriales de Denuncias (CTD), de la Lic. Lorena Valeria Farías.

•Profesor Titular de la materia “Análisis de Organizaciones Públicas” de la Maestría en Gestión Pública, dictada en Bello, Antioquía, Colombia (convenio entre la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la UNR y la Fundación para los Estudios Internacionales (FUNPEI).
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PUBLICACIONES, CONGRESOS, SEMINARIOS Y ACTIVIDADES CIENTÍFICAS

•[Desde 2019] Director de la Investigación: “Trabajadores y nuevas formas de organización del trabajo – Un estudio de las nuevas relaciones del trabajo basado en aplicaciones tecnológicas”. Radicada en la Escuela de Psicología del UINIR, código de proyecto: CAI EP 0719.

•[Desde 2018] Director de la Investigación: “Gestión de Políticas Públicas en Salud Mental, una lectura de sus tensiones territoriales y formas de prácticas emergentes”. Radicada en la Facultad de Psicología – UNR, código de proyecto: 1PSI381.
•Publicación del Resumen del Poster “Gestión de Políticas Públicas en Salud Mental – una cartografía”, en el CyT XIII -2019 : libro de resumenes / compilado por Claudio Pairoba ; Julia Cricco ; Sebastian Rius. – 1a ed. – Rosario : UNR Editora. Editorial de la Rosario, 2019. Libro digital, PDF. En dicho trabajo se presentó un avance de la investigación que dirijo: “Gestión de Políticas Públicas en Salud Mental, una lectura de sus tensiones territoriales y formas de prácticas emergentes”. Radicada en la Facultad de Psicología – UNR, código de proyecto: 1PSI381

•Publicación del artículo “Análisis organizacional, entre el diagnóstico y la construcción”. En el libro: El presente del futuro del trabajo I. Silvia Franco y Emiliano Escudero, compiladores. Editorial Psicolibros Universitario. ISBN: 978-9974-94-721-4 (pag. 371). Versión digital pdf. Montevideo – Uruguay.

•Publicación del artículo “El lugar de las POT en las políticas públicas”. En el libro: VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo – El presente del futuro del trabajo. Silvia Franco y Emiliano Escudero compiladores. Editorial Psicolibros Universitario. ISBN: 978-9974-94-547-0 (pag. 267). Versión papel. Montevideo – Uruguay.

•Participación como Expositor en la “XIII Jornada de Ciencia y Tecnología”. Divulgación de la producción científica y tecnológica de la UNR. Rosario, 16 de octubre de 2019. En el mismo se presentó un avance del Proyecto de Investigación 1PSI381.

•Participación de la VIII Jornadas Científicas del IUNIR. En la oportunidad se presentó un avance del Proyecto de Investigación CAI EP 0719. Rosario, 10/09/19.

•Participación como Panelista presentando los temas: “El Diseño de Políticas Públicas y las POT” y “Análisis Organizacional, entre el diagnóstico y la construcción”, en el VI CIAPOT (Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo), realizado en Montevideo durante los días 28 al 30 de agosto en Montevideo, Uruguay. El mismo contó con la organización de RIPOT (Red Iberoamericana de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) y la Facultad de Psicología de la Universidad de la República.

•Participación como Conferencista en el evento “Conversaciones Latinoamericanas en Psicología Organizacional y del Trabajo, promovido por el Instituto de psicología de la Universidad Federal de Bahía (Brasil), y el Instituto de Psicología de la Universidad del Valle (Colombia), período: 01/02/19 al 15/06/19. Participaron como moderadores Adriano Pixoto (Brasil) y Érico Rentería Perez (Colombia). La conferencia fue realizada por medios virtuales, por lo que tuvo alcance a distintos países de Latinoamérica.

•[Desde 2018] Miembro del Comité científico del VI CIAPOT, organizado por la RIPOT (Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo), realizado en agosto de 2019.
•Publicación del artículo “Toma de Riesgo en el Trabajo. Un estudio en la industria minera”. En la Revista Psicología desde el Caribe, Número especial 2018, 109-128.

•Publicación de la reseña del texto: La Banalización de la Injusticia Social (autor: Christophe Dejours, año de publicación: 1998), en la Revista de Psicología Crítica de la Facultad de Psicología – UNR, ISSN: 2525-0752. Año 2018 – N° 4.

•Participación como Expositor en las IV Jornadas de Derechos Humanos y Psicología – Defensa de los DDHH frente a las políticas neoconservadoras, Facultad de Psicología – UNR. Tema: “La relación del trabajo y el neoliberalismo, como dispositivo productor de una subjetividad alejada de las reivindicaciones en DDHH. 11 al 13 de septiembre de 2018.

•Participación como Expositor en el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales – Estrés y Salud Mental en el Trabajo. El mismo contó con la organización de la Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo y la Facultad de Ciencias Médicas – UNR. Tema presentado: “Fenómenos psicosociales en la toma de riesgo en el trabajo. El diseño de una estrategia de intervención”. 4 al 7 de septiembre de 2018.
•Coordinación de la actividad sobre “Ciencia y Arte del Equipo de Trabajo al Trabajo en Equipo”, en el 4to Encuentro Provincial de Mandos Medios de la Administración Pública Local, organizado por el Sindicato de Trabajadores/as Municipales de Rosario. Rosario, 18 al 19 de mayo de 2018.

•Participación como miembro del Jurado Evaluador de Trabajo Final de la Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones denominado: “Actividades Outdoor en organizaciones, ventajas y desventajas de su aplicación”, de la Lic. Valeria Aguilar. Realizada en la Facultad de Psicología – UNC a los 8 días del mes de marzo del 2018.

•Miembro del Comité Científico del VIII CBPOT (Congreso brasileño de psicología organizacional y del trabajo), realizado en Goiania, Brasil, del 11 al 14 de Junio de 2018.
•Artículo “Nudos de la Violencia”. El mismo fue publicado en el facebbok del autor en diciembre de 2017.
•Publicación de un capítulo en el libro “Entre lo Disciplinar y lo Profesional – Panorama y experiencias en psicología organizacional y del trabajo en Iberoamérica”. Título: Toma de Riesgo en el Trabajo, un estudio en la Industria Minera, pag. 185. Érico Rentería, Compilador. Universidad del Valle Programa Editorial. ISBN: 978-958-765-548-3 (514 pag.). Impreso en Cali Colombia.
•Participación como Conferencista con el tema “Toma de Riesgo en el Trabajo – Un Estudio en la Industria Minera”, en el V CIAPOT (Congreso Internacional de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo), que se realizó del 18 al 20 de octubre de 2017. El mismo contó con la organización de la RIPOT (Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) y la Universidad del Valle. Cali, Colombia. Como parte de la organización del V CIAPOT, me desempeñé como Miembro del Comité Científico en representación de Argentina.
•Publicación del libro (en carácter de compilador), “Ley Nacional de Salud Mental – De la letra a su implementación, a universidad interpelada. Laborde Editores. ISBN 978-987-677-122-1 (199 páginas). Impreso en Rosario, 2016.

•Publicación de un capítulo en el libro “Acerca del Sujeto”. Título: “Categoría de Sujeto. Una mirada desde la psicología de las Organizaciones y el Trabajo”, pag. 117. Compiladora: María Fernanda Fignoni. Laborde Editor. ISBN 978-987-677-128-3 (181 páginas). Impreso en Rosario 2016.

•Participación como Conferencista sobre el tema “Liderazgo Compartido como Herramienta para Empoderar al Equipo”, en el 3° Encuentro Provincial de Mandos Medios de la Administración Pública Local, que se realizó del 21 al 22 de octubre. El mismo conto con la organización del Sindicato de Trabajadores/as Municipales de Rosario.

•Participación como Expositor de la ponencia “Sistemas Organizacionales – Una Experiencia a Nivel de Estado”, en la XXIII Jornada Sistémica “La Praxis Sistémica: de la Interdisciplina a la Transdisciplina”, que se realizó el 1 de octubre, contando con la organización del Colegio de Psicólogos de la Prov. de Buenos Aires – Dto 15, San Isidro.

•Participación como Expositor de la ponencia “Toma de Riesgo en el Trabajo y Movilización Subjetiva”, en el VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo – “La Recuperación de la centralidad del trabajo en América Latina. Actores, perspectivas y desafíos”. El mismo se realizó en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, del 3 al 5 de agosto, contando con la organización de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST).

•Miembro del Comité Evaluador del VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (VII CBPOT), realizado en Brasilia DF del 13 al 16 de julio de 2016. .
• Dictado de la Conferencia Magistral titulada: El Clima Laboral en las Organizaciones Públicas en Contextos Sociales Turbulentos, 2° Encuentro Provincial de Mandos Medios de la Administración Pública Local, realizado en el Centro Cultural Fontanarrosa, el 30 y 31 de octubre de 2015 en la Ciudad de Rosario.

• Publicación de un capítulo en el libro “Un Campo en Tensión o Tensión entre Campos – Psicología de las organizaciones y del trabajo en Iberoamérica”. Título: “Proceso Psicológicos Claves en la Reconfiguración del Mito Institucional del Líder”, pag. 161. Compiladoras: Lorena Godoy y Elisa Ansoleaga. Ril Editores. “Proceso Psicológicos Claves en la Reconfiguración del Mito Institucional del Líder”. Impreso en Chile 2015.

• Miembro del Comité Evaluador del IV Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (CIAPOT IV), organizado por la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (RIPOT). En dicho Congreso participé además como Expositor del Simposio, “Liderazgo: Una visión interaccional sobre el qué hacer de los líderes en las Organizaciones, presentando el tema: “Proceso Psicológicos Claves en la Reconfiguración del Mito Institucional del Líder”. El CIAPOT IV fue realizado en la Universidad Diego Portale, Santiago de Chile, Chile, durante los días 3, 4 y 5 de septiembre de 2015.

• Participación en calidad de Panelista en el I Seminario Internacional – Desarrollo Territorial y Políticas de Innovación Lecciones Aprendidas. En la oportunidad presenté el tema: “La conceptualización del territorio como obstáculo (tropiezo) para la innovación en Políticas Públicas”. Realizado los días 13 y 14 de mayo de 2015, en la ciudad de Rosario, Argentina.

•Integrante del Tribunal de Evaluadores del Servicio de Supervisión Psicológica del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Santa Fe, 2° Circunscripción.
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